インターンに参加しておいた方がいいと
思います
まず
説明会で質問等に答えてくださった、
社員さんは二人、
デンソーのインターンに参加されていました。。
そしてスペックコースで内定をもらったとのことです。
デンソーの選考には
● スペックコース（職種別採用）
●ポテンシャルコース（一般採用）
があります。。
ポテンシャルコースは
五月から
選考がスタートとなり、
選考が他の会社に比べて遅いのが難点です。。。
さらに自由応募となるので、
倍率は非常に高いです
それに比べ、
スペックコースは
四月から選考が始まり、
そして、自由というより、
推薦の近い形になります
受ける人も少ないので倍率もそれほど高くないようです
スペック採用は
自分で部署を選んで選考を
受けるのですが、
そのときの合否は
部署の人の影響力が大きいそうです。
だからこそ、
インターンに参加して、
自分が行きたい部署へ
アピールするのが重要になります
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