豊田自動織機 内定法

トヨタグループの源流となる会社です。

今回はこの会社の選考について

書いていきたいと思います。。

まず選考には

「自由」と「学校推薦」の

二パターンがあり、

また選考も４月、５月の二回あります。。

まず学校推薦についてですが、

自由でやる

エントリーシートなどの、

書類選考にて落とさないとのことです それ以前に、

トヨタグループは学校推薦の威力が

強いので、

学校推薦は取れるなら、

とるべきです

配属は内定後ということなので、

配属先の選択で、

受かりやすいなどはないようです。。

この会社が重要視するのは

「自己PR力」だそうです

研究などを真面目にやってるかなども

この自己PR力でわかるらしいです。。。

もともと研究を真面目にやってない人は

自己PRポイントが一つ減るので、

不利です

では「自己PRとは何か？」

と人事の人に聞いてみたところ

このように教えてくれました

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自己PRとは＝過去に体験したことを、自分の言葉で語る。

　→情景や心情をきちんと語る。（書く）結果だけ書くのは×

それにより、人事側がわかること

　 　→過去の経験を自分のものにしている。

　 　→将来の類似のケースでの再現性が期待できる。

過去の体験を語るさいには

＜状況＞どんな背景があるのか？

＜役割＞どんな役割をこなしたのか？

＜行動＞どんな具体的な行動をしたのか？？

＜結果＞どんなことをまなんだのか？

を話すことが重要。

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との

ことです。

ここまで語ってくれる会社はなかなかないですよ

人事の人もすごく親切な方でしたし、

この会社にはかなりの好感を持っています