リクルーターとして
同じ学校や
同じ研究室の先輩の方々に
たくさん会うことになります。
先輩方の意見は非常に
参考になります。
なぜなら
●就活を経験していらっしゃる
●社会人として、学生には見れない会社の内部を知っている。
●会社間の関係を知っている
からです。
これから
就活が近づくにつれて
先輩方と話す機会をもつことができたら
そのときはチャンスだと思い、
いろいろ質問をして
自分の糧としましょう。
では
私が就活中に
先輩方から頂いた助言を書いていきます。
■先輩方からの助言〜面接編〜■
●靴は綺麗にしておく。
これは、当然です。靴磨きなどは必需品となると思います。
●かっこつけない（入社してからやりますと言う）
かっこつけると必ずボロがでると思います。
●同じ分野ばかり受けてすべて落ちたら、その分野に向いてないと判断する。
自分のやりたいことにこだわり過ぎると、
就活はどんどん長期戦になって行きます。
●知ったかぶりはだめ。
わからないものはわからないと言ったほうがいいです。
●人事の人に一緒に働きたいと思わせる。
人事の方も普通の人間ですから、一緒に働きたいと
思う人を採用すると思います。ただ優秀なだけの人より。
●本社を受ける
やはり子会社は色々と大変だそうです。
本社からのしわ寄せなど、待遇に差があるとおっしゃっていました。
●面接官が嫌な人の会社は選考を辞退したほうがいい。
面接官および人事の方は、その会社の顔ですから、
その人と気が合わない場合は
その会社は自分に合わないと判断するほうがいいみたいです。
つぎは会社情報です。
こちらは参考程度にしておくといいと思います。
■先輩方からの助言〜会社情報〜■
●評判の悪い会社
京セラ、ローム、オムロン、子会社全般
VICTOR、パイオニア、派遣会社全般
●評判の良い会社
松下電器、ソニー、キーエンス、ものを作る会社全般
半導体メーカー、測定器メーカー
タグ：社会人目線
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